재택근무냐 출근이냐, 고민은 옛날 이야기입니다. 이제는 두 마리 토끼를 다 잡는

하이브리드 근무가 대세예요.

팬데믹 덕분에 원격 근무가 대세가 되었죠? 이제는 사무실과 집을 넘나드는 하이브리드 근무 형태가 주목받고 있답니다.

많은 기업들이 유연한 근무 방식을 도입해서 직원들이 자율적으로 일할 수 있도록 하고 있어요.

이런 변화는 직원들의 워라밸을 개선하고, 기업의 생산성도 높이는 효과가 있답니다.

구직자들은 이런 하이브리드 근무 환경을 고려해 자신에게 맞는 기업을 선택해야겠죠!

• 유연 근무제 확산: “출근은 꼭 월요일에 해야 하나요?” 이런 고정관념은 이제 안녕~
• 디지털 협업 도구 능력: Notion, Slack 같은 협업 툴을 얼마나 잘 쓰는지도 능력으로 평가받습니다.

Tip: 집에서도 집중력 있게 일하는 비법이나 협업 툴 활용 경험을 자기소개서에 녹여보세요.

구직자들의 눈이 점점 더 날카로워지고 있습니다. 연봉, 복지뿐만 아니라 기업의 ESG(환경·사회·지배구조) 활동도 중요한 평가 요소가 되었어요.

이제 구직자들은 단순한 급여나 복지 조건뿐만 아니라, 기업의 가치와 미션도 고려해서 취업을 결정하곤 해요.

지속 가능성, 사회적 책임, 윤리적 경영 같은 요소들이 현대의 기업 선택 기준에서 중요한 위치를 차지하고 있답니다.

기업의 가치에 공감하고, 이를 실현하기 위해 노력하는 곳에서 일하고 싶어하는 경향이 강해지고 있어요.

• 사회적 책임을 다하는 기업 선호: 환경 보호, 다양성 존중을 실천하는 회사라면 더 끌리죠.
• 브랜드 가치의 중요성: 회사 이미지도 요즘은 '경쟁력'입니다.

Tip: 기업의 ESG 활동을 사전에 조사하고, 자기소개서에 "이 회사가 가진 가치와 나의 신념이 맞닿아 있다"는 점을 살짝 어필해보세요.

2025년은 '한 우물 파기'보다는 '다양한 우물 만들기'의 시대예요. 여러 가지 스킬을 쌓는 멀티 커리어가 중요해지고 있어요.

하나의 직업만으로는 만족스럽지 않은 시대가 왔죠? 멀티 커리어가 새로운 트렌드로 떠오르고 있답니다.

다양한 분야에서 경험을 쌓고 여러 직업을 동시에 갖는 것이 개인의 경쟁력을 높이는 방법으로 인식되고 있어요.

이렇게 하면 다양한 기술과 지식을 습득할 수 있고, 변화하는 시장 상황에도 유연하게 대응할 수 있는 능력을 기를 수 있답니다!

• 프로젝트 경험이 경쟁력: 단기 프로젝트나 프리랜서 경험이 더 이상 '틈새 경험'이 아닙니다.
• 자기계발 플랫폼 인기: Coursera, Udemy 같은 온라인 강의 플랫폼 덕분에 누구나 원하는 스킬을 배울 수 있어요.

Tip: 수강한 강의나 완수한 프로젝트를 정리해 포트폴리오에 담아보세요. '실력자' 느낌 팍팍 납니다!

취업을 하는 그날까지!🎉